Di share kawan.. Apakah peraturan macam ini bisa di toleransi..?…

Di share kawan..
Apakah peraturan macam ini bisa di toleransi..?
Bel masuk 20 menit sebelum jam kerja..jarak tempuh loker ke tempat kerjapun cuman 2menit..dan pada saat sudah di tempat kerja,karywan harus langsung kerja..
Begitupun pas pada saat jam istrhat masuk,20menit bel masuk sudah kerja juga..
Disini karywan sudah di rugikan 20menit x 2 = 40menit..
Disitupun tidak ada yang berani menandatangani pengumuman tsb,hanya cap PT saja,,karena saya yakin pihak management tidak mau terseret hukum apabila perihal pengumuman itu menentang peraturan kerja pemerintah..
Tolong buat kawan" yang bisa tembuskan masalah ini ke depnaker pemerintahan mohon bantuannya..
Alamat PT =
PT.YOGADHANI GEMILANG
Jl.raya mundu pesisir kec.mundu-kab.cirebon